Teammanager ICT

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je leiding aan het ICT-team. Je vertaalt de strategie naar concrete doelen en processen, borgt een betrouwbare informatievoorziening, ICT-omgeving en stimuleert digitale volwassenheid binnen de organisatie. 

Wat je concreet doet: 

• Je stuurt het ICT-team aan vanuit vertrouwen, eigenaarschap en ontwikkeling.
• Je vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige I&A-strategie, met aandacht voor cloud, security, data gedreven werken en digitale zelfredzaamheid.
• Je bewaakt de samenhang tussen ICT, processen, data en informatievoorziening.
• Je verbetert werkprocessen, optimaliseert de dienstverlening en waarborgt de kwaliteit van ICT
• Je onderhoudt de relatie met ICT-leveranciers, stuurt op contractafspraken, prestaties en continuïteit.
• Je faciliteert samenwerking binnen én buiten je team, en bent een stevige gesprekspartner voor management, projectleiders en leveranciers. 

In deze rol combineer je leiderschap, strategie en procesregie. Jij maakt het verschil in hoe Woonconcept met ICT omgaat, voor nu en in de toekomst. 

Vaardigheden en competenties

• Coachende leiderschapsstijl – Je inspireert en stimuleert eigenaarschap bij je teamleden. 
• Digitale expertise – Je hebt aantoonbare kennis van moderne ICT-omgevingen zoals cloud, security en data-analytics. 
• Strategisch inzicht – Je vertaalt abstracte organisatiedoelen naar concrete, innovatieve ICT- en facilitaire oplossingen. 
• Ervaring met leveranciersmanagement – Jij zorgt voor regie en continuïteit in de dienstverlening. 
• Sterke visie – op digitale transformatie en technologische innovatie. 
• Sterke communicatieve vaardigheden – Je schakelt moeiteloos tussen techniek, management en gebruikers. 
• Opleiding en ervaring – Je beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau en hebt ervaring als leidinggevende in ICT-omgevingen. Je hebt ervaring met best practice frameworks zoals BiSL, Agile, Prince2 en DAMA-DMBOK. 

Wat bieden wij jou?

• Impactvolle rol – Jij bent de verbindende aanjager van onze digitale koers. 
• Mensgerichte organisatie – Onze kernwaarden zijn menselijk, oplossingsgericht en samen. 
• Salaris – Schaal K: €5.097 – €6.890 bruto per maand (o.b.v. 36 uur, conform CAO Woondiensten per 1 januari 2026). 
• Eindejaarsuitkering – 3% van je jaarsalaris. (4% per 1 januari 2026) 
• Hybride werken – Standplaats Meppel, met ruimte om deels hybride te werken. 
• Goede faciliteiten – Laptop, telefoon en opleidingsbudget. 

Procedure

Het Netwerk werkt voor deze vacature samen met Bureau Blauwdruk. Vragen over de functie? Neem contact op met Daniel Verrijk van Bureau Blauwdruk 0637617984.

Interesse? Mail een korte motivatie en je CV naar daniel@bureaublauwdruk.com

Goed om te weten: een ontwikkelassessment kan onderdeel zijn van de procedure en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt een onderdeel uit van de procedure.